Besten Blogs der Global 500 Firmen: FT CyTRAP BlogRank Index
Download: Workshop Programm für AT, CH oder DE
==> Wie schätzen Schüler ihre Schlüssselqualifikationen ein?
Welche mehrstufigen Auswahlverfahren sind erfolgreich?
==> Was bringt mehr: Facebook oder Karriereseite?
Die richtigen Talente zu finden und zu binden, ist eine Herausforderung, der wir uns alle erfolgreich stellen müssen. Das Erfolgsrezept sind intelligente Strategien und Prozesse, der richtige Marketing-Mix, die passgenaue Kreation und die zuverlässige Umsetzung.
PS: Machen Sie es wie unsere 1500 Abonnenten – erhalten Sie den neuesten Blogeintrag bequem via eMail – hier anklicken und Ihre eMail Adresse eintragen.
Jugendliche, die sich für einen Ausbildungsplatz bewerben wollen haben es heute nicht einfach. Ein mehrstufiges Auswahlverfahren wird dabei immer mehr zur Norm. Doch einige Fragen und deren Beantwortung sind hier von besonderem Interesse, wie z.B.:
- Welche Faktoren beeinflussen die Lehrstellensuche?
- Welche Informationen von Unternehmen betreffend Ausbildung im Betrieb werden von Schülern beachtet?
- Was hilft dem Auswahlprozess der Schüler (z.B. Informationstag oder Schnupperlehre)?
- Welche Gegebenheiten machen ein Unternehment zum attraktiven Ausbilder (z.B. Schnupperlehre, Facebook Seite, Karrieretag und Schulbesuche)?
Die Studienresultate und Erkenntnisse für 2013 sind in einem Report zusammengefasst.
Ergebnisse von Schülern aus der Schweiz präsentieren wir den Medienvertretern und Workshop Teilnehmern am:
Donnerstag 23. Mai in Zürich
Bei Interesse an einer Teilnahme melden Sie sich bei uns 044 272 1876 (siehe auch e-mail weiter unten). Hier einmal der Kurzüberblick und Tagesablauf.
8:30 Uhr Empfang mit Kaffee und Tee
9:00 Uhr Begrüssung, Vorstellung der Teilnehmer und Einführung in die Fachtagung
Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG – Veranstalter
Frau Heike Neumann, Senior Marketing Manager Applications der ORACLE Deutschland – Premium-Sponsor
9:30 Uhr Talent Analytics: Impulsvortrag zur strategischen Ausrichtung des Sourcingprozesses mit anschliessender Diskussion
Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG
10:00 Uhr Generation Y – Kernaussagen der STRIM Schülerbefragung 2013 in der Schweiz – siehe auch Infografik – Schülerbefragung – Lehrstellensuche 2012
Herr Dr. Volker Mayer, CEO der STRIMgroup AG
10:45 Uhr Kaffee- und Teepause
11:15 Uhr Wie sieht die optimale Karriere-Website aus? Impulsvortrag mit anschliessender Diskussion
Herr Prof. Dr. Urs E. Gattiker, Geschäftsführer der CyTRAP Labs GmbH
11:45 Uhr Social Recruiting und Lernende: Sprich mich nicht an! Impulsvortrag zur Einbindung sozialer Netzwerke im Recruiting mit anschliessender Diskussion
Herr Michael Krebs, Head of Business Development der esentri AG
Frau Heike Neumann, Senior Marketing Manager Applications der ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
12:30 Uhr Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr Social Media Erfolgsmessung und Recruiting: Wie optimieren wir Webinhalte? Impulsvortrag – Erkenntnisse aus der Studie mit anschliessender Diskussion
Herr Prof. Dr. Urs E. Gattiker, Geschäftsführer der CyTRAP Labs GmbH
14:30 Uhr Gruppenarbeit
Arbeitstitel: Ein an der Zielgruppe ausgerichtetes, cross-mediales Personalmarketing
15:30 Uhr Kaffee- und Teepause
16:00 Uhr Präsentation der Gruppenarbeiten sowie daraus entwickelter Umsetzungsmassnahmen
17:00 Uhr Abschlussdiskussion und Zusammenfassung der Tagungsergebnisse Apero und Verabschiedung
Weitere Daten mit leicht abgeändertem Programm finden Sie unten (einfach anklicken – 1 Seite pdf mit genauen Angaben wird runtergeladen)
Reservieren Sie sich Ihren Platz jetzt bei Urs E. Gattiker via eMail oder per Telefon (044) 272 – 1876
Zürich – Sonnenberg – Do 23. Mai Ergebnisse Schweiz
AT – Linz – voestalpine – Mo 27. Mai Österreich
DE – Edesheim – Schloss Edesheim – Do-Fri 20-21 Juni Deutschland
