Die 10 besten Karriereblogs der Schweiz

by Urs E. Gattiker on 2013/02/28 · 1 comment 5.049 views

Wie gut ist unser Blog?
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Wie nutzen Firmen Weblogs zum Employer Branding?
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Schlagwörter: Personal, Talent-Management, Rekrutierung, Ranking, Benchmark

Vor nicht allzu langer Zeit hatten wir einen Blogeintrag welche sich mit der Erarbeitung von Erfolgskriterien für einen  Fashion Blog diskutierte.
Anklicken - mehr Infos zu: Wer sind die 10 einflussreichsten Karriereblogs in der SchweizDer ComMetrics Footprint (maximum Punktzahl ist 100) kalkuliert sich mit Hilfe von 5 Indizes: Headline Score, Text Complexity Score, First Impressions Score,  Ripple Score (Google+, Twitter AND Facebook) und das Engagement/Social Interaction Score.
Anhand dieser Daten ergibt sich eine Rangliste der 10 besten Job- und Karriereblogs der Schweiz wie rechts aufgelistet (Tabelle anklicken – mehr Informationen).
Unten haben wir einen der 20 ersten Blogs ausgesucht um etwas weitere Informationen mit Ihnen zu teilen.
Übrigens, wenn Sie unser Thema interessiert, einfach  Blog abonnieren – in 2 Wochen mehr über Strategie, Social Sharing, KPI, ROI, Effizienz von Dr KPI.
Anklicken - mehr Infos zu: Wie steht es mit unserem Blog - wie gut sind wir? Hier die Baloise
Die obige Grafik (anklicken – mehr Information) zeigt auf wie hoch die Punktzahl ist für die drei besten Blogs in unserer grossen Datenbank.

Anklicken - mehr Infos zu:  10 besten Blogs - Baloise, Roche, Swisscom - deren Stellenbeschriebe in Social Networks am Meisten verbreitet werden
Die obige Tabelle  (anklicken – mehr Information) zeigt auf, wie sich der Baloisejobs,  Roche Careers   und  Swisscom Blog auf verschiedenen Social Networks erfolgreich in Szene setzen. Zum Beispiel, Inhalte des Balaoisejobs Blogs werden von Leuten vermehrt auf Facebook geteilt.
Diese Daten kann man noch vertieft analysieren Zum Beispiel die gelb markierte Kolumne – siehe Tabelle unten –  zeigt auf wie die Beiträge 4163, 4136, 4110 und 4065 auf Facebook geteilt wurden. Der letztere hat dabei die grösste Zahl von Likes, Shares und Comments erhalten.

Anklicken - mehr Infos zu:  Warum Baloise erfolgreich auf Facebook netzwerkt

Was charakterisiert Baloise Beiträge welche vermehrt auf Facebook geteilt werden?

Bei Studium dieser Beiträge stellt man dann fest, dass oftmals eine Person (z.B. Kollege, Parktikant, etc.)  im Mittelpunkt stehen. Solche Beiträge werden vermehrt auf Facebook geteilt.

Eine weitere Analyse zeigt ebenfalls auf, welche Art von Inhalten des Baloisejobs Blogs auf LinkedIn, Twitter oder Google Plus geteilt werden. Aus Platzgründen können wir dies hier jedoch nicht im Detail diskutieren

Was nun?

Versuchen Sie die gleiche Analyse für Ihren Blog zu machen. Dazu können Sie unser Tool nutzen. Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zu Verfügung

Selbstverständlich ist das Ziel dieser Analyse diejenigen Beiträge dem Zielpublikum anbieten zu können, welche das gewünschte Social Sharing zu Folge haben.  Dabei geniesst das Weiterverbreiten der Beiträge auf den gewünschten Social Networks Priorität (d.h. wie steigere ich die Nummer der Tweets oder die Shares auf LinkedIn). Diese Analyse hilft Ihnen dabei Schritt für Schritt Ihr Ziel zu erreichen.

Weitere Ressourcen

Leitfaden zum besseren eRecruiting mit Facebook
Welche Erfolgskriterien hat ein Modeblog?
eMarketing hilft freie Lehrstellen zu besetzen
Social Media Recruiting: Mit Speck fängt man Mäuse

Tipp: Weitere Informationen zum  Thema Fachkräftemangel, e-Marketing, Personalstrategie, und Lehrstellen (anklicken – Suchauftrag wird ausgeführt).

ZL:NG | @CyTRAP schreibt: Die 10 besten Karriereblogs der Schweiz

Was ist Ihre Erfahrung? Erfolgsbeispiele? Hinterlassen Sie einen Kommentar unten. Danke.

Urs E. Gattiker, Ph.D. - CyTRAP Labs - ComMetrics.
Der Autor: Diesen Beitrag hat  Urs E. Gattiker geschrieben, ein Social Media Marketing & Strategie Experte. Urs schreibt über die Verbindung von Datenschutz, Compliance, Social Media und Marketing. Sein neuestes Buch Social Media Audit: Measure for Impact erschien im Dezember 2012 bei Springer Science Publishers. Am nächsten Buch schreibt er zur Zeit fleissig…
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Tagged as: Beziehungsmarketing, Firmenblog, Karriere, Monitoring, Personalsuche, Ranking, Recruiting, Rekrutierung, Talent Management, Twitter monitoring

  • http://commetrics.drkpi.ch/articles/13-contest-social-media-audit-get-my-book/#disqus_thread Urs E. Gattiker

    Nachtrag 2013-03-25
    Lieber Christian

    Langer Rede kurzer Sinn

    Wir nutzen jetzt

    =====> http://BlogRank.CyTRAP.eu

    CyTRAP BlogRank – als Name für den Index

    @twitter-24665093:disqus Danke nochmals für Deine Anregungen. Dies hat bei uns intern eine rege Diskussion ausgelöst. Aber die Lösung ist sicherlich besser für Kunden und uns.

    @Chris9044:twitter Merci bien und auf bald … ich freue mich immer sehr auf Deine guten Kommentare (sieh das Resultat hier…).

    Urs

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