CyTRAP BlogRank
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Kann man dank schreibender Azubis – Lehrlinge die Resonanz auf Blogeinträge steigern?
Welche Auswirkungen haben Markennamen und Markenimage auf das Social Sharing der Inhalte?
Sind DAX Unternehmen wirklich besser als KMUs?
Um was geht es denn?
Sind Sie daran interessiert zu lernen wie Firmen Blogs erfolgreich für das Personalmarketing nutzen?
Siehe auch unsere Grafik von 2012 ==> Infografik – Was hilft bei der Lehrstellensuche wirklich?
Für 2013 haben wir unter anderem auch nachgefragt, mit Hilfe welcher Kommunikationskanäle die Zielgruppe am Besten erreicht werden kann. Ebenfalls fragten wir nach, wie sich Schülerinnen und Schüler am liebsten bewerben – online oder mit einem Bewerbungsdossier per Post?
Wenn die Antworten auf die obigen Fragen Sie interessiert, dann ist dieser Blogeintrag für Sie!
Weitere Informationen zum Thema finden Sie auch hier:
- 1. CyTRAP Ratgeber – 5 Tipps zum besseren eRecruiting
- 2. Lehrstellensuche: Facebook unwichtig
- 3. Personalmarketing: Erfolg mit Facebook – ja aber…
- 4. Ausbildung zur Fachkraft: e-Marketing richtig gemacht
- 5. Was sagt die Presse – Schülerbefragungen 2013 der STRIM® in der DACH-Region
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Von: Infografik – CyTRAP BlogRank: Die 10 besten Recruiting Blogs Deutschlands
Links zu den obigen Grafiken – einfach anklicken
1, 2, 3a, b, 4 Gattiker, Urs E. (2013). CyTRAP BlogRank – die besten Recruiting Blogs in Deutschland.
- 1 http://blogrank.cytrap.eu/ig/score/*/6/DE/*/*/R/
- 2 http://blogrank.cytrap.eu/ig/4yt/*/*/DE
- 3a http://blogrank.cytrap.eu/heat/Europe
- 3b http://blogrank.cytrap.eu/br/HR-Mgmt/DE
- 4 http://blogrank.cytrap.eu/ig/SMinfo/SMscorePerPost/*/DE
5 Gattiker, Urs E. (2013). CyTRAP BlogRank – Top 10 American Football Blogs.
Das Wichtigste in Kürze
Komplexes verinfachen und Fachwissen besser teilen
Zum Beispiel schafft es die STRIMgroup mit ihrem Blog zur strategischen Personalplanung und Analytics (PS: wir haben das Unternehmen beim Aufbau des Blogs unterstützt) ein paar wenige aber gute Kommentare zu bekommen. Der CEO schreibt nicht nur fast alle Beiträge selber, ebenfalls bemerkenswert ist, dass er die Beantwortung der Leserkommentare selbst vornimmt. Eher die Ausnahme, wie meine Erfahrung zeigt.
Alle der Top 10 Personalblogs Deutschlands schalten bewusst Links zu weiteren Ressourcen in ihren Beiträgen. Damit wird den Lesern die Möglichkeit geboten, Zugang zu Material zu bekommen, welche es einem erlauben sich in der Materie zu vertiefen. Diese Links/URLs ermöglichen dem Leser den Download einer pdf Datei, der Ansicht eines FAQ – Frequently Asked Questions Datei, usw.
Der Trend über 5 Jahre (siehe Infografik oben) zeigt auf, dass von den ersten 15 Blogs im Ranking nur gerade sechs seit 2009 existieren.
Der ABB Ausbildungsblog ist der einzige der FT CyTRAP BlogRank Personalblogs (misst die Blogs der 500 grössten AGs auf der Welt) der es in Deutschland in die Top 10 der Karriereblogs schafft.
Social Sharing
Die Daten zeigen, dass wenn es um Social Sharing geht (z.B. Facebook Like, Tweets auf Twitter oder Shares auf LinkedIn), dann helfen manchmal auch eine engagierte Leserschaft welche Kommentare schreibt, nicht unbedingt zum Erreichen von hohen Social Sharing Kennzahlen. Hier kann jedoch die Markenstärke und Markenimage (siehe z.B. Adidas, Hays) helfen mehr Social Shares für Blogeinträge zu bekommen.
Ebenfalls interessant ist, dass weder in Österreich, der Schweiz noch in Deutschland, Social Sharing von Inhalten auf Recruiting Blogs sehr hoch ist. Vorallem in der Schweiz ist er für Karriereblogs unterdurchschnittlich (d.h. für alle Arten von Blogss hellgrün, für Personalblogs hellblau).
In Finnland ist das Teilen von Bloginhalten auf Social Network Systems (SNSs) (z.B. Facebook) für Recruiting-Blogs höher (hellgrün) als der Durchschnitt für alle Blogs (dunkelgrün).
Ebenfalls für Frankreich, wo Social Sharing überdurchschnittlich hoch ist für Karriereblogs (Durchschnitt hellblau, für Personalblogs dunkelgrün).
Sie können diese Infografik “10 besten Recruiting Blogs Deutschlands” auf Ihrem Blog nutzen: Einfach den Code unten vollständig kopieren und im Blog oder auf der Webseite einfügen.
Wichtige Infos
Weitere CyTRAP Beiträge zu Recruiting, Employer Branding, Facebook (anklicken – Suchauftrag wird ausgeführt)
Weitere Ressourcen zum Thema
- Talent Analytics: vom Berufseinsteiger zum Leistungsträger
- Schülerbefragung zur Berufsorientierung: Was findet Beachtung?
- Mit Analytics zu mehr Agilität und Innovation
- Infografik – die besten Blogs in der D-A-CH Region
Frage – was werden Sie nun auf Ihrem Karriereblog anders machen als bis anhin?
Was meinen Sie dazu? Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar unten – ich freue mich!
